'구글의 채용기준 2탄 / 구글이 채용하지 않는 사람' 편

 

'구글의 채용 기준 2탄 / '구글이 채용하지 않는 사람' 편

안녕하세요 !

 

앞서 1편에서는 '구글이 채용하는 사람'의 기준에 대해서 설명드렸는데요!
오늘은 구글이 채용 기준 2탄 / '구글이 채용하지 않는 사람'의 기준에 대해서 알아보고자 합니다.

 

1편과 비슷한 맥락이지만,

전달하고자 하는 의미는 확실히 다르다는 것을 느낄 수 있습니다.

'Do not hire people you can't learn from or be challenged by.'
저는 개인적으로 이 단락이 제일 와닿는데,
어떤 부분이 제일 공감되는지 한번씩 살펴보세요 :-)

 

2. 구글이 채용하지 않는 사람

 

2-1.여러분에게 가르쳐줄 것이 없거나 도전하지 않을 사람은 채용하지 마라.

Don’t hire people you can’t learn from or be challenged by.

 

2-2.여러분보다 유능하고 지식이 많은 사람, 제품과 문화의 가치를 높일 사람

이 두 가지 가치에 기여하지 못할 사람은 채용하지 마라.

Don’t hire people who won’t contribute well to both.

 

2-3.문제점만 생각하는 사람은 채용하지 마라.

Don’t hire people who just think about problems.

 

2-4.단순히 일자리를 원하는 사람은 채용하지 마라.

Don’t hire people who just want a job.

 

 

2-5.혼자 일하기 좋아하는 사람은 채용하지 마라.

Don’t hire people who prefer to work alone.

 

2-6.기술이나 관심사가 편협한 사람은 채용하지 마라.

Don’t hire people with narrow skill sets or interests.

 

2-7.오로지 일하기 위해 사는 사람은 채용하지 마라.

Don’t hire people who only live to work.

 

2-8.정치적이거나 속임수를 쓰는 사람은 채용하지 마라.

Don’t hire people who are political and manipulative.

 

2-9.기준 이하의 것에 만족하지 마라.

Don’t settle for anything less.

 

 

 

이상 오늘은 구글이 채용하지 않는 사람의 기준에 대해서 알아보았습니다.

 

채용 관련한 다양한 정보들로 인사드릴게요 !

모두들 좋은 하루 보내세요 :-)