'구글의 채용기준 1탄 / 구글이 채용하는 사람' 편

'구글의 채용기준 1탄 / 구글이 채용하는 사람' 편

 

안녕하세요 !

T스토리 계정을 만들고 첫 컨텐츠를 업로드 해볼까 합니다.

 

처음으로 업로드할 컨텐츠는 바로 

'구글의 9가지 채용 기준'입니다 :-)

 

꿈의 직장이라고 불리는 구글은 입사하는게 하늘의 별따기라고 불릴 정도로 어려운데요,그렇다면 과연 구글은 어떤 기준으로 인재를 선발하는지 함께 알아보아요 !

 

1. 구글이 채용하는 사람

1-1.여러분보다 유능하고 지식이 많은 사람은 채용하라.

Do hire people who are smarter and more knowledgeable than you are.

 

1-2.제품과 문화의 가치를 높일 사람은 채용하라.

Do hire people who will add value to the product and our culture.

 

1-3.일을 해낼 사람을 채용하라.

Do hire people who will get things done.

 

1-4.집중적으로 자신에게 동기를 부여하는 사람, 열정을 가진 사람을 채용하라.

Do hire people who are enthusiastic, self-motivated, and passionate.

 

1-5.동료들에게 영감을 주며 일할 사람을 채용하라.

Do hire people who inspire and work well with others.

 

1-6.여러분의 팀이나 회사와 더불어 성장할 사람을 채용하라.

Do hire people who will grow with your team and with the company.

 

1-7.성격이 원만하면서도 독특한 관심과 재능을 가진 사람을 채용하라.

Do hire people who are well rounded, with unique interests and talents.

 

1-8.윤리적이고 개방적으로 소통하는 사람을 채용하라.

Do hire people who are ethical and who communicate openly.

 

1-9.뛰어난 지원자를 발견할 때만 채용하라.

Do hire only when you’ve found a great candidate.

 

 

 

이상 구글의 채용 기준 / '구글이 채용하는 사람'에 대해 알아보는 글이었습니다.

앞으로 채용 및 이직에 대한 유익한 정보를 업로드하여

여러분들에게 도움을 드리겠습니다 :-)

 

감사합니다!

 

 

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알아두면 도움이 되는 포스팅

'구글의 채용기준 2탄 / 구글이 채용하지 않는 사람' 편

'아마존의 채용 철학 3가지'